山东师大党字〔2008〕6号
为深入贯彻落实党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神,进一步加强党的先进性建设,推进学校党建和思想政治工作的制度化、规范化、科学化,经学校党委研究,制定如下考核实施意见。
一、考核的指导思想和原则
基层党建和思想政治工作考核坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒地位,着眼于提高党建和思想政治工作的整体水平,着眼于全面推动学校事业又好又快发展。坚持以目标促规范,以考核促建设,以实效促发展。通过考核,进一步建立健全保持党员先进性的长效机制,充分发挥基层党组织推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力开创思想政治工作的新局面,为促进学校的改革建设和发展提供坚强的组织、思想保证。
二、考核的内容和办法
基层党建和思想政治工作考核,包括党总支建设、党支部建设、党员教育管理、党员发展工作、干部和师资队伍建设、党风廉政建设、思想政治教育和群团工作、特色工作等八个方面的指标,具体内容见《山东师范大学基层党建和思想政治工作考核测评表》(附后)。
基层党建和思想政治工作考核每年进行一次,时间一般安排在12月份,考核测评形式包括自评、互评、群众评议、组织审定等,主要方法包括听取汇报、查阅材料、问卷调查、座谈、个别访谈、综合评议等。
各单位要根据考核内容和要求,首先认真进行自我评估,形成自评报告。报告内容包括基层党建和思想政治工作的基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自评得分等。在自评基础上,组织单位内部教职工进行群众评议,并在各单位之间进行互相评议,最后根据综合评议等情况,确定考评成绩。
对工作做得好、成绩突出、群众认可的基层党组织,学校党委予以表彰。
三、组织领导
开展基层党建和思想政治工作考核,是加强党建和思想政治工作的重要举措,各级党组织要高度重视,精心组织,切实加强领导。学校成立基层党建和思想政治工作考核小组,具体负责有关考核测评事宜。有关部门要加强对考核工作的指导协调和督促检查。各党总支、直属党支部要把考核同本单位的实际工作紧密结合,制定方案,明确责任,确保基层党建和思想政治工作的各项目标、任务落到实处。
各级党组织要以科学发展观为统领,坚持以改革创新精神推进学校党建和思想政治工作,进一步解放思想,大胆创新,不断研究新情况,解决新问题,创造新经验;要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,更好地推动本单位的事业发展;要坚持重在基层、重在落实、重在实效的原则,做到作风务实、措施落实、成效求实,不断把基层党建和思想政治工作提高到一个新水平。
附:山东师范大学基层党建和思想政治工作考核测评表
中共山东师范大学委员会
2008年3月26日
附件:
山东师范大学基层党建和思想政治工作考核测评表
单位: 年 月 日
考核指标
考核内容
党总支建设(15分)
1.领导班子组织健全,分工明确,团结协调,创造力、凝聚力、战斗力强;
2.严格执行民主集中制的各项制度规定,制定集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法,做到民主议事、科学决策;
3.严格落实学院党政联席会议制度,议事规则健全,决策程序完善,有效形成党政分工合作、共同负责的管理体制和党政相互配合、协调运转的工作机制;
4.推进党务公开,建立健全党总支定期向党员大会负责、报告工作和接受监督制度;
5.坚持党总支理论中心组学习制度,理论学习有成果,学习有记录;
6.坚持并严格执行民主生活会制度,积极开展批评和自我批评,民主生活会质量高,解决自身问题能力强,并做到有记录、有报告;
7.重视作风建设,领导干部的作风状况好,联系服务党员群众机制健全;
8.重视党支部建设,坚持定期听取支部工作汇报,并及时研究解决有关问题;
9.年初有计划,平时有检查,年终有总结。
党支部建设(10分)
1.党支部班子健全,设置科学合理。具备条件的学生班级及时建立党支部,达到低年级有党员、党小组,高年级支部建在班上的目标;
2.选好配强党支部书记,加强支部书记和支部委员的学习培训;
3.坚持党支部“三会一课”制度,支部委员会会议有记录;
4.党支部工作有计划、有部署、有总结;
5.按照党总支的要求,经常开展富有特色的党员学习、教育、服务活动;
6.党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得好。
党员教育管理(10分)
1.党内生活制度健全,坚持组织活动制度,并做到时间、内容、人员落实;
2.定期分析党员队伍思想状况,有针对性地开展党员教育活动;
3.按照党委的部署,认真开展民主评议党员、评选“先优”等活动;
4.对流动党员管理规范,有专门名册,并经常与他们保持联系;
5.党员档案管理规范,数据准确;对调入调出党员及时接转组织关系;
6.按制度和规定及时足额收缴和正常合理使用党费,并有专人管理。
党员发展工作(10分)
1.发展党员工作列入重要议事日程,经常召开专门会议研究有关问题;
2.采取多种措施,积极培养入党积极分子,入党积极分子数量多、质量高;
3.坚持团组织“推优”入党、党员联系入党积极分子、定期考察等有关制度;
4.发展党员工作有计划、有检查、有总结。发展党员标准严格,程序严谨,手续完备,材料齐全,无责任事故;
5.学生党员比例适当,结构合理。重视在低年级发展党员工作;
6.及时做好预备党员的教育、考察及转正工作;
7.重视教职工党员发展工作,尤其注意培养发展优秀青年教师入党。
干部和师资队伍建设(10分)
1.做好本单位干部的培养、教育、考核、管理工作;
2.配合党委做好本单位干部的选拔、考察工作,认真负责地向党委建议并推荐干部;
3.重视党务干部和辅导员队伍建设,队伍整体素质优良,工作成绩突出;
4.参与讨论师生员工进修、出国、晋升、“先优”评选、毕业生就业等工作,并做好政治审查工作;
5.贯彻人才强校战略,重视发挥专业技术人才、管理干部人才的作用,师资队伍建设成效明显。
党风廉政建设(10分)
1.把党风廉政建设纳入党总支重要议事日程,与思想、组织、作风、制度建设及教学、科研、管理工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核;
2.认真执行学校党委关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法,做到有部署、有措施、有落实;
3.落实党风廉政建设责任制,健全完善有关规章制度,狠抓组织落实,形成良好的工作机制;
4.经常组织党员、干部学习党风廉政建设理论和有关法律法规,坚持进行党性党风党纪教育和廉政教育;
5.党员干部无违法违纪现象。
思想政治教育和群团工作(20分)
1.围绕党的中心任务和党委的中心工作,积极开展思想政治教育活动,善于调动各方面的积极性、主动性和创造性,形成合力,单位内部风正气顺心齐;
2.重视师德师风建设,注意解决师德师风方面存在的问题,广大教职员工坚持教书育人、管理育人、服务育人;
3.积极营造和谐稳定的内部环境,正确处理涉及教职工切身利益的矛盾和问题,善于做理顺情绪和化解矛盾的工作;
4.按照有关要求,健全学生思想政治教育工作的领导机制和工作机制,重视学生思想政治教育工作队伍建设;
5.坚持立德树人,积极开展理想信念、爱国主义、思想道德等教育,学生思想积极向上,德智体美全面发展;
6.学生精神面貌好,参与意识强,富有开拓进取精神,在科技文化艺术活动和社会实践、志愿者服务等活动中取得优异成绩;
7.关心爱护学生,热心服务学生,注意发现并解决学生学习、生活、心理等方面的问题和困难;
8.注重加强群团组织建设,定期听取工会、团总支、学生会的工作汇报,支持和帮助他们独立负责地开展工作,群团组织作用突出;
9.重视离退休工作,发挥老干部和离退休教职工的作用,帮助他们解决实际问题;
10.建立与民主党派和党外人士保持经常联系制度,做好统战工作;
11.积极开展和谐单位、平安单位建设,高度重视安全稳定工作,无重大责任事故。
特色工作(15分)
1.与时俱进、大胆创新,努力探索党建和思想政治工作的新途径、新方法,成效显著,富有特色,并形成具有推广价值的新经验;
2.积极开展党建研究,在报刊上发表有关党建和思想政治工作方面的文章;
3.在党建和思想政治工作方面受到上级表彰。